Capaciteit is de kritieke factor geworden om de concurrentie voor te blijven en succesvolle organisaties kunnen alleen succesvol blijven als zij over voldoende kennis en de juiste mensen beschikken en kunnen werven. DOWTECH realiseert zich dit als geen ander en heeft “capaciteit” dan ook tot een specialisme gemaakt.
De toegevoegde waarde van DOWTECH bevindt zich ondermeer in het uitgebreide netwerk waar DOWTECH over beschikt en de inzet van een breed scala aan vooruitstrevende wervingstools om de juiste kandidaten uit de markt te seleceteren. Daarnaast bied DOWTECH bedrijven de mogelijkheid om consultants op interim basis in te zetten binnen de eigen onderneming om te assisteren bij recruitmentvraagstukken en nieuwe recruitment oplossingen.
Een dienst die DOWTECH in de markt brengt is project recruitment. Hierbij wordt een professionele wervingsite met de vormgeving van de opdrachtgever in de markt gezet. De backoffice wordt beheert door DOWTECH en CV selectie, afwijzingen en eerste interviews worden uitgevoerd door de consultant. Bedrijven kunnen zich op deze manier concentreren op de dagelijks business en de organisatie krijgt de volle aandacht van de arbeidsmarkt in plaats van het bureau. Vanzelfsprekend concentreert DOWTECH zich op de vindbaarheid van de wervingssite.
Opdrachtgevers vertrouwen op de expertise van DOWTECH in ondermeer de machine- en apparatenbouw, (petro)chemie, installatietechniek, offshore, farmaceutische industrie, utiliteitsbouw en scheepvaart. |
|
|
|
|
|
