RPO in combinatie met recruitment consultancy is een ideale oplossing voor bedrijven die zich voornamelijk willen richten op hun core-business.

Recruitment staat binnen bedrijven tot 200 medewerkers vaak niet hoog
op de prioriteitenlijst en er is vaak weinig budget of middelen voor
gereserveerd. Dit terwijl recruitment en employer branding in de
toekomst steeds belangrijker wordt. Zoals bekend krijgen we nog te
maken met een grote groep werknemers die het arbeidsproces verlaat en
de nieuwe aanwas is beperkt. Voor deze groep bedrijven is het van
levensbelang om professionele recruitment op een schaalbare manier in
te zetten.

Via DOWTECH heeft de organisatie de juist kennis van zaken en wordt ‘recruitment proces outsourcing’ op een professionele manier en onder uw vlag uitgevoerd. Outsourcing wordt per slot van rekening al tijden toegepast voor bepaalde bedrijfsprocessen zoals project management, logistiek of de ICT afdeling dus waarom niet voor recruitment?